みなさんこんにちは、７月になりましたが夏バテしていませんか？暑い日は無性にアイスクリームが食べたくなります🍧私は南国土佐のKUBOTAのアイスクリームが好きなので、ときどき色んな味を楽しんでいます(;''∀'')
さて、お役立ちミニ講座でもときどき助成金の案内などしておりますが、今日は香川県内の中小企業事業主様限定で厚生労働省ではなく香川県の助成金情報が発出されておりますので、概要をご案内できればと思います。なぜ、このようなところで案内したいかというと、単刀直入に言うと、目的が明確であることと厚生労働省の助成金に比べて率や支給上限額は低いですが、申請が分かりやすそうだからです。なので、助成金申請に関して事業所様自身でも十分申請できるのではないかと思います。
この機会にテレワークやWeb会議システムの機器を購入したり、設備を整えたり、また男性の育児休業や多様な働き方に向けて就業規則の作成を行ったり、研修を行ったりしたい事業所様がいらっしゃいましたら、ぜひ利用してみては如何でしょうか。ちなみに申請の最終期限は令和５年８月７日（月）までであと１か月余りはありますので、興味のある事業所様はとりあえず計画と申請を行うことを目的に取り組んでみてください。
概要は香川県が作成したチラシを見ていただいたら分かるかと思いますが、こちらでも簡単に表にまとめてみますね(^^ゞ
助成対象経費の１／２以内（かがわ地方再生SDGｓ登録事業者は２／３以内）
支給額上限：３０万円
対象事業
「かがわ働き方改革推進宣言企業（※）」が行う、次に掲げるいずれかの事業
（※）かがわ働き方改革推進宣言企業とは香川県内の企業が働き方改革についての取組目標を県のホームページに登録し、広く公表するものです。まだの事業所様は助成金の交付申請時までに宣言を行ってください（登録証が発行され、申請時に写しの添付が必要です。）。募集については下記のチラシ等をご確認ください。
| 助成対象事業 | 助成対象経費 |
| （1）テレワーク推進コース テレワークの新規導入やサテライトオフィスの設置を行う事業 |
①就業規則等作成費（上限：１０万円） ②機器等購入費（１点あたりの購入額が税抜５万円以上のもの） ③設備等導入費 ④施設等改修費 |
| （2）Web会議システム導入コース Web会議やWeb面接の導入を行う事業 |
①機器等購入費 ②設備等導入費 ③研修費（上限：１０万円） |
| （3）男性育児休業取得推進コース 男性労働者が育児休業取得しやすい職場環境づくりに関する社内研修・セミナーへの参加や就業規則の整備等を行う事業 |
①就業規則等作成費（上限：１０万円） ②研修費（上限：１０万円） |
| （4）多様な働き方推進コース 誰もが働きやすい職場環境づくりに関する就労環境改善の設備導入や就業規則の整備等を行う事業 |
①就業規則等作成費（上限：１０万円） ②システム・設備等導入費 ③施設等改修費 ④研修費（上限：１０万円） |
手続きの流れ
事⇒県①申請書・事業計画書を令和５年８月７日までに提出
県⇒事②香川県の審査を経て令和５年８月下旬ごろ交付決定通知
事⇒県③計画書に基づき事業実施、支払い、事業終了後３０日以内に実績報告書、経費内訳書等作成し、提出（最終期限令和６年３月８日）
（助成対象期間は交付決定日から令和６年２月２９日まで）
県⇒事④香川県の審査を経て助成額確定通知
事⇒県⑤請求書作成・提出
県⇒事⑥助成金の支払い
窓口は、「香川県労働部労働政策課 総務・労政グループ」になります。
詳細については以下のリンクよりダウンロードできる「チラシ」「交付要綱」「募集要項」をご確認ください。
【参考】働き方改革推進助成金の募集を開始します！（香川県HP）
